LICENCIATURA EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Perfil de Ingreso

Lista de Asignaturas

Formar profesionales innovadores, con conocimientos, habilidades, competencias y valores en ámbitos económicos, administrativos, legales, mercadotécnicos y financieros, que le permitan contribuir significativamente en la creación y desarrollo de empresas y proyectos de negocios, mediante la generación y aplicación de estrategias creativas y competitivas, en el contexto de la globalización, basados en una visión de desarrollo sustentable con sentido ético y humanista.

La persona egresada  de la Licenciatura en Innovación Empresarial con preespecialidad, al concluir los cuatro ciclos de formación correspondientes, deberá poseer los siguientes:

Conocimientos generales de la carrera, sobre:

	Estrategias empresariales innovadoras, que propicien el desarrollo sustentable de las empresas y su entorno.
	Escenarios empresariales, análisis y detección de oportunidades de negocio, con el fin de elaborar planes de negocio y estrategias, que permitan emprender negocios viables.
	Políticas públicas, leyes, reglamentos e infraestructura jurídica en materia de comercio y negocios, que fomente la creación y desarrollo de empresas.
	Reducción de riesgos en el emprendimiento y la maximización de la rentabilidad de los inversionistas, a través de la elaboración de proyectos empresariales.
	El desarrollo económico de la región: sus elementos fundamentales, problemáticas principales y perspectivas futuras, que le permitan acceder a los mercados, satisfaciendo las expectativas de los consumidores y de los empresarios.
	El desarrollo y aplicación de escenarios futuros y la generación e implantación de planes y estrategias, con visión de futuro sustentable. Nuevos nichos de mercado, integrando los aspectos sociales, económicos, financieros, políticos y legales, orientados a la competitividad con calidad.
	Programas de gestión preactiva, aplicados a las empresas, que garanticen potencializar el talento humano de la organización, en pos de la competitividad.
	Estándares internacionales y metodologías de calidad, en búsqueda de la mejora continua y la innovación en los procesos empresariales.
	Sistemas de información y sistemas de inteligencia empresarial, que permitan tomar decisiones oportunas de negocios, considerando entornos cambiantes.
	La responsabilidad social del empresario de responder a demandas y necesidades sociales del entorno.
	Herramientas administrativas, financieras y contables, para el diseño y desarrollo de proyectos productivos y empresariales.
	Aspectos legales relacionados con el comercio, la importación y exportación de bienes y servicios.
	Impactos sociales y ambientales implicados en la creación y desarrollo de nuevos negocios.
	Herramientas administrativas, financieras y contables, para el diseño y desarrollo de proyectos productivos y empresariales.
	El idioma Inglés enfocado a la comunicación aplicada en la innovación de empresas.

Conocimientos por área de preespecialidad, sobre:

Estrategia Empresarial:
	Tendencias internacionales en materia de productividad y competitividad empresarial, aplicables en la creación y desarrollo de unidades productivas sustentables.
	Modelos de financiamiento empresarial de fuentes tradicionales y alternas, que le permitan analizar los aspectos involucrados en la identificación y su aplicación en las estrategias empresariales.
	Necesidades de mercado para proponer, mediante la planeación y desarrollo de estrategias de mercadotecnia, alternativas creativas de solución que excedan las expectativas de los consumidores y de los empresarios.
	Diseño de sistemas organizacionales de vanguardia, que permitan la gestión empresarial basada en procesos y sistemas de información, para la toma de decisiones.
	Necesidades y vocación productiva del Estado y de la Región, para elaborar planes de desarrollo empresarial pertinentes y con visión de futuro.

Cultura Empresarial:
	Conceptos y principios del liderazgo empresarial, susceptibles de aplicarse en el desarrollo de las unidades productivas sustentables, estableciendo una cultura organizacional propia e innovadora.
	Factores psicológicos del emprendedor, sus condiciones socioculturales y la adquisición de conocimientos y habilidades en la edad adulta.
	Problemáticas diversas que enfrentan los innovadores empresariales en el entorno social inmediato, para proponer alternativas creativas de solución.
	Ambientes de trabajo e interacción, que faciliten la adaptabilidad de la unidad productiva sustentable a los entornos cambiantes del mercado, asegurando la flexibilidad y estimulando la motivación del capital humano con que se cuenta.
	Manejo de riesgos e incertidumbre en los procesos de planeación y gestión de la unidad productiva sustentable que propicie la continuidad del negocio.
	Administración de empresas familiares, su ciclo de vida y nuevas estrategias del cambio generacional.
	Pensamiento y filosofía empresarial latinoamericana y mundial, a través de casos de éxito y de fracaso.
	Modelos y sistemas de gestión total de la calidad en la operación y la satisfacción del consumidor, como cultura básica del innovador empresarial.

Gestión y Negociaciones:
	Requerimientos legales necesarios para poder utilizar los apoyos y estímulos legales que ofrece el sector gobierno para la elaboración de planes de negocio, que contengan lo necesario para satisfacer a los consumidores y a los empresarios.
	Metodología para la apertura rápida de unidades productivas sustentables con respecto a sus costos y tiempo para acceder a los mercados.
	Técnicas de negociación y solución de conflictos con proveedores, clientes y entidades de financiamiento tradicionales y alternas.
	Gestión ambiental de la unidad productiva sustentable, y el cumplimiento de los conceptos de “empresa socialmente responsable”.
	Estrategias de comunicación y negociación, que permitan un desarrollo sostenible de la unidad productiva sustentable, a través de un equipo negociador propio.
	Técnicas de negociación y solución de conflictos, su aplicación creativa para el manejo de la unidad productiva sustentable, y el mantenimiento de relaciones cordiales con el exterior.

Habilidades para:

	Desarrollar una capacidad de análisis del contexto sociocultural local, nacional e internacional, que le permita comprender las necesidades reales para proponer alternativas de desarrollo en el sector de los negocios.
	Planear y desarrollar escenarios empresariales deseados y viables.
	Emplear los procedimientos legales, contables y financieros, para manejar de forma óptima los recursos de las unidades productivas sustentables.
	Promover la comunicación interpersonal y grupal, con los colaboradores, socios, proveedores, clientes o cualquier persona que se relacione en el sector a nivel local, nacional e internacional.
	Administrar los riesgos asociados al emprendimiento y puesta en marcha de unidades productivas sustentables.
	Aplicar distintas herramientas en la implantación, gestión y mejora continua de un sistema de gestión de la calidad en las empresas.
	Generar una visión crítica y una mentalidad creativa e innovadora para proyectar, tomar decisiones y proponer acciones de vanguardia en el ramo que le permitan crear y desarrollar escenarios deseables y posibles.
	Ejercer un liderazgo para integrar grupos de trabajo interdisciplinarios, que logren sus objetivos en un ambiente de confianza mutua, cooperación y apoyo recíproco.
	Establecer entornos de cooperación y sinergia colectivos, que le permitan competir y lograr los objetivos trazados a corto, mediano y largo plazo.
	Desarrollar una competencia comunicativa de las macrohabilidades oral-discursiva, lecto-escritora, para propósitos transaccionales e interacciónales.
	Utilizar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el desarrollo de sus funciones profesionales.

Actitudes:

	Desarrollar su capacidad profesional de emprendedor, con un elevado compromiso social y con auténtico sentido ético, humanístico y nacionalista.
	Cultivar la creatividad y la innovación en la búsqueda de oportunidades, en todas las facetas de su quehacer profesional y humano.
	Mantener una posición emprendedora y proactiva, impulsando el desarrollo de los grupos de trabajo a que pertenece y alentando el talento individual.
	Buscar una capacitación permanente, que le permita ampliar su preparación técnica, artística y científica, a través del aprendizaje social y autónomo.
	Poseer la seguridad y confianza que lo lleven a ser visualizado como líder natural de los proyectos emprendidos.
	Promover el respeto a la diferencia como pieza fundamental de la convivencia y el diálogo entre los individuos y las naciones, en la comprensión de las diferencias culturales en México.
	Respetar al medio ambiente y al entorno basado en una visión de desarrollo sustentable.

 

El ejercicio del Licenciado en Innovación Empresarial se podrá llevar a cabo en el ámbito de las empresas, negocios u organizaciones en general; desde la creación de su propia empresa hasta en instituciones del sector público y privado, desempeñando actividades profesionales, en las siguientes áreas:

	Instituciones gubernamentales vinculadas a actividades productivas y económicas en MiPYMES
	Corporativos de bienes raíces
	Administración y dirección de MiPYMES unidades de negocios
	Organizaciones empresariales (cámaras y asociaciones)
	Instituciones financieras o bancarias
	Agronegocios
	Industria maquiladora
	Cadenas comerciales y tiendas departamentales
	Instituciones educativas de nivel superior
	Centros de investigación
	Despachos y bufetes

 

Las principales funciones de ejercicio profesional de los egresados del programa de Licenciado en Innovación Empresarial, se orienta a formar innovadores que puedan ejercer tres principales funciones: consultor, interventor y emprendedor; por lo que es capaz de:

	Emprender negocios familiares
	Consolidar negocios familiares
	Elaborar planes de negocios para terceros
	Asesorar empresas existentes
	Realizar actividades relativas a las empresas, en instituciones gubernamentales encargadas de dar atención a proyectos económicos y empresariales
	Diseñar, planear, organizar, administrar y promover MiPYMES.
	Analizar los mercados internacionales
	Examinar y detectar oportunidades de negocio
	Evaluar planes y proyectos de negocios
	Administrar y formar talentos humanos en las organizaciones.
	Diseñar y aplicar de sistemas inteligentes para la toma de decisiones y soporte tecnológico en las empresas; y como:
		Gestor de procesos de calidad y mejora continua en las empresas, innovando los procesos empresariales
		Investigador académico en instituciones educativas de nivel superior.

 

Las características deseables en los perfiles de ingreso de las y  los candidatos para ambos programas académicos son:

Conocimientos:
	Haber cubierto el bachillerato, preferentemente del área Económico-Administrativa o Ciencias Sociales y Humanidades.
	Poseer un nivel básico, preferentemente intermedio, en el desarrollo de sus macrohabilidades comunicativas en el idioma inglés .

Habilidades:
	Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo
	Uso y manejo de tecnologías de la información y herramientas tecnológicas
	Búsqueda de soluciones y toma de decisiones
	Capacidad diagnóstica y de experimentación
	Razonamiento lógico y analítico

Actitudes:
	Emprendedora
	De creatidad e imaginación
	Espíritu de servicio
	Liderazgo proactivo
	De interés por el trabajo intelectual
	Visión y compromiso por el desarrollo sustentable